Razlika između FMLA i PFL-a

fmla_bookFMLA vs PFL

FMLA znači Zakon o obiteljskom i liječničkom odsustvu, dok PFL znači Zakon o plaćenom obiteljskom dopustu.



FMLA je savezni zakon koji je donesen 1993. godine i odnosi se na cijele Sjedinjene Američke Države. Ovim se zakonom osigurava da „podobni“ zaposlenik ima pravo na najmanje 12 tjedana neplaćenog dopusta u razdoblju od 12 mjeseci. PFL je zakon države Kalifornije donesen 2002. godine. Ovaj zakon predviđa do 6 tjedana plaćenog dopusta u razdoblju od 12 mjeseci zaposlenicima koji uzimaju slobodno kako bi se pobrinuli za lične ili obiteljske potrebe. Tako osigurana naknada može iznositi između 50 i 880 USD tjedno. Ova naknada ovisi o prošloj zaradi zaposlenika na tromjesečnoj osnovi.



Dok je FMLA jamstva 'podobni' zaposlenici odlaze zbog ozbiljne medicinske bolesti sebe, supružnika, djeteta ili roditelja, radi njege novorođenčeta ili bilo koje druge obiteljske potrebe. PFL ne jamči dopust već osigurava samo naknadu. Dopust će morati biti u skladu s FMLA / CFRA ili politikom i diskrecijom poslodavca.

Iako FMLA ne zahtijeva bilo kakav doprinos ili obvezu od strane zaposlenika, prema Zakonu o zaštiti privatnosti, zaposlenici moraju sudjelovati u državnom invalidskom osiguranju ili bilo kojem drugom dobrovoljnom osiguranju. PFL se u potpunosti financira iz doprinosa zaposlenika koji su u pravilu po stopi od 0,08%. Naknada iznosi 55% isplaćene plaće. Zaposlenik ne bi imao pravo dobiti PFL ako već prima radničku naknadu, državno invalidsko osiguranje ili osiguranje za naknadu za nezaposlenost.



Druga je razlika u tome što FMLA pokriva samo poslodavce s najmanje 50 zaposlenih, međutim PFL nema takvih ograničenja. Međutim, poslodavci koji nisu obuhvaćeni FMLA / CFRA-om po zakonu nisu dužni odobriti dopust zaposleniku ili zadržati njegovo radno mjesto.

Sažetak
1. FMLA znači Zakon o obiteljskom i liječničkom odsustvu, dok PFL znači Zakon o plaćenom obiteljskom dopustu.
2. FMLA je savezni zakon i obvezan je da ga poštuju svi poslodavci koji ispunjavaju uvjete, dok je PFL državni zakon koji se primjenjuje u Kaliforniji.
3. Iako FMLA zaposleniku jamči neplaćeni dopust od 12 tjedana tijekom razdoblja od 12 mjeseci, PFL predviđa do 6 tjedana plaćenog dopusta u razdoblju od 12 mjeseci.
4. Iako PFL predviđa djelomičnu plaću tijekom dopusta, međutim, ne jamči dopust.
5. FMLA ne zahtijeva nikakav doprinos od kvalificiranih zaposlenika, međutim, PFL se u potpunosti financira doprinosima zaposlenika i samo zaposlenici koji sudjeluju u tome imaju pravo.
6. Iako FMLA pokriva samo poslodavce s više od 50 zaposlenih, PFL se odnosi na sve zaposlenike koji sudjeluju.

Popularni Postovi

Razlika između bijelog i ljubičastog patlidžana

Bijeli vs ljubičasti patlidžan Patlidžan pripada obitelji noćurka. Patlidžan je jestivo voće koje dolazi u različitim bojama. Patlidžan se više vidi u



Razlika između anestezije i sedacije

Anestezija i sedacija Medicinska je primjena i anestezija i sedacija za pomoć u kirurškim ili jednostavnim operativnim postupcima. Â Što se tiče glavnog učinka,

Razlika između Noći vještica i duhova

U bilo kojoj kulturi postoje određeni događaji koje zajednica slavi i obično su usredotočeni na vjerovanje ili osnovno slavlje, koje se obično naziva

Razlika između vodikovog peroksida i alkohola za trljanje

Vodikov peroksid u odnosu na alkohol za trljanje Vodikov peroksid i alkohol za trljanje su dezinficijensi i obično se koriste za čišćenje domaćinstva. Vodik

7 područja razlike između Apple iPhone 6 i LG G3

Nabava novog telefona može značiti ozbiljnu štetu na našim novčanicima, a za one od nas s ograničenim proračunom i dalje postoje neke izvedive mogućnosti. LG G3 i Apple

Razlika između crtača i arhitekta

Projektant protiv arhitekta Uloga crtača i arhitekta nisu predaleko jedna od druge. Iako oba polja imaju razne specifičnije pod