Razlika između povećanja posla i obogaćivanja posla

raditiProširenje posla protiv obogaćivanja posla

Razlika između obogaćivanja i proširenja posla je kvaliteta i kvantiteta. Obogaćivanje posla znači poboljšanje, ili povećanje uz pomoć nadogradnje i razvoja, dok posao proširenje znači dodati više dužnosti i povećati opterećenje. Obogaćivanjem posla zaposlenik pronalazi zadovoljstvo u pogledu svog položaja i potencijala za osobni rast, dok se povećanje posla odnosi na dodatne dužnosti i odgovornosti u trenutnom opisu posla.



Proširenje posla je sredstvo kojim poslodavci stavljaju dodatno opterećenje na zaposlenike, možda u ekonomskom zastoju. Zbog smanjenja broja zaposlenih, zaposlenik bi se mogao osjećati sretno što uopće ima posao, unatoč činjenici da su mu se dužnosti i odgovornosti povećale. Drugi je pristup da će dodavanjem veće raznolikosti i povećanjem odgovornosti pružiti šansu za poboljšanje i veću produktivnost. Obogaćivanje posla uključuje organiziranje i planiranje kako bi se stekla veća kontrola nad njima dužnosti i rad kao menadžer . Izvršenje planova i evaluacija rezultata motivira radnike i ublažava dosadu. Proširenje posla i obogaćivanje posla korisno je za motiviranje radnika da entuzijastično obavljaju svoje zadatke.



Iako proširenje posla i obogaćivanje imaju međusobne odnose, oni također imaju neka posebna obilježja koja ih razlikuju, poput područja širenja, međusobnog oslanjanja, raspodjele dužnosti i odgovornosti, motivacije i dubine. Obogaćivanje posla uvelike ovisi o proširenju posla, dok proširenje posla nema takvu ovisnost. Proširenje posla širi se vodoravno u usporedbi s obogaćivanjem posla, koje se širi okomito. Vertikalni rast posla ili povećanje je koristan za stjecanje upravljačkih prava.

Unatoč uzajamnoj ovisnosti, menadžerske dužnosti su sankcionirane, kao u slučaju poboljšanja. Zaposlenik se više usredotočuje na dubinu posla, što se ne događa kod proširenja posla. Obogaćivanje posla ima veći motivacijski učinak od proširenja posla.



Teorija proširenja posla koja uključuje horizontalno širenje radi povećanja zadovoljstva poslom i produktivnosti relativno je jednostavna i primjenjuje se u brojnim situacijama. Obogaćivanje posla, u usporedbi s proširenjem posla, ne uključuje samo više dužnosti i odgovornosti, već također daje pravo odlučivanja i kontrole.

Sažetak:

1. Obogaćivanje posla ovisi o proširenju posla, dok proširenje posla ne ovisi o obogaćivanju.



2. Proširenje posla znači preuzimanje odgovornosti za više dužnosti i odgovornosti koje nisu navedene u opisu posla.

3. Obogaćivanje posla daje veću kontrolu i menadžerski pristup izvršavanju zadataka i odgovornosti.

4. Proširenje posla je vodoravno, dok je obogaćivanje okomito širenje.

5. Proširenje posla i obogaćivanje posla su alati za motivaciju i rast.

Popularni Postovi

Kako je hrabrost junaka mornarice Dorie Miller pomogla u borbi protiv diskriminacije u američkoj vojsci

Dorie Miller, prvi američki heroj Drugog svjetskog rata, pomogao je očistiti put drugima čineći ono što nije smio

Razlika između onečišćenja i unakrsnog onečišćenja

Slučajevi trovanja hranom postali su sve češći. Upotreba insekticida i pesticida, najzastupljenija u voću i povrću, dovela je do drastičnog povećanja

Razlika između operativnog sustava i kernela

Operativni sustav vs jezgra Za većinu ljudi je korištenje računala druga priroda. To omogućuje operativni sustav koji je pokrenut na vrhu

Litva protiv SAD-a: Tajna vruća borba u hladnom ratu

Sovjetska poslijeratna okupacija Litve izazvala je ogorčen otpor partizana poznatih kao Šumska braća

Razlika između nedostatka željeza i anemije

Nedostatak željeza u odnosu na anemiju Željezo, koje se smatra uobičajenim metalom i jednim od najzastupljenijih minerala na našoj zemlji, ima puno koristi za nas. ja nisam

Zašto je građanski rat Zapad važan - i još uvijek jest

U dvije nedavne kolumne za Civil War Times, povjesničar Gary Gallagher odbacio je znanstveni rad o Građanskom ratu Zapad - kazalištu rata koje je