Razlika između stvarne i nominalne plaće

Plaće se odnose na naknadu isplaćenu pojedincu nakon uspješnog izvršenja dodijeljenog zadatka. Pojedinac koji obavlja posao ili usluge za tvrtku može dobiti naknadu u novcu ili bilo kojim drugim pogodnostima dogovorenim.

Te pogodnosti koje se nazivaju dodatnim pogodnostima mogu uključivati ​​naknade za smještaj, putovanje i zabavu. Međutim, na nekim poslovima nije priložen paket plaća. Ti poslovi spadaju u kategoriju privremenih poslova i kompenziraju se u dvije vrste plaća, bilo u stvarnoj ili u novčanoj nadnici. Novčana plaća naziva se i nominalnom plaćom.





Što je stvarna plaća?

Realne plaće su vrsta plaća koja uzima u obzir stope inflacije. Te plaće određuju kupovnu moć pojedinca i količinu robe ili usluga koje pojedinac može kupiti s obzirom na trenutne tržišne uvjete. Drugim riječima, to se također može definirati kao stvarni iznos robe i usluga koje zaposlenik može kupiti s uplatama danim nakon razmatranja inflacije.

Autor J.L Hanson, navodi da su stvarne nadnice nadnice u smislu dobara i usluga koje se mogu kupiti s. Realne plaće neizravno utječu na nominalne plaće jer stvarne plaće rastu zaposlenici lako mogu zahtijevati više novčane plaće. Stvarne plaće mogu biti putokaz za promjene u životnom standardu.



Sjajan primjer da se ovo pokaže je:

Ako su stvarne plaće povećane za 4%, a inflacija u regiji 4%, to bi značilo da je kupovna moć plaće ista. Međutim, ako se stvarna plaća povećala za 3%, a inflacija je bila 4%, kupovna moć istog iznosa neće biti ista, vaša stvarna plaća iznosi -1%. Službena formula za stvarne plaće je Real Wage = (Old Wage * New CPI) / Old CPI, CPI ovdje predstavlja Indeks potrošačkih cijena.



Što je nominalna plaća?

Nominalne ili novčane plaće su isplate radnicima u novčanom obliku i ne uzimaju u obzir stope inflacije i bilo koje druge tržišne uvjete. Na primjer, ako radnik prima 15 dolara na sat od svoje organizacije u zamjenu za pružene usluge ili radnu snagu, to je nominalna plaća. Nominalne plaće nemaju izračun ili formulu. Osnovne odrednice nominalnih plaća bile bi vladine odredbe i politika kompenzacije organizacije u okviru njenih mogućnosti.

Razlike između stvarnih plaća i nominalnih plaća

Definicija stvarnih i nominalnih plaća

Realna plaća odnosi se na naknadu koja uzima u obzir inflaciju u tabeli.

S druge strane, nominalne plaće samo su plaće za rad u organizaciji.

Odrednice stvarnih i nominalnih plaća

Realne plaće određuju se stopama inflacije i uzimaju u obzir kupovnu moć određenog iznosa naknade.

Nominalne plaće, međutim, ne uzimaju u obzir inflaciju i bilo kakve tržišne uvjete. To je uglavnom određeno vladinim propisima kao što su minimalne plaće.

Formula koja se koristi za stvarne i nominalne plaće

Realna plaća određuje se prema posebnoj formuli; Realna plaća = (stara plaća * novi CPI) / stari CPI gdje je (CPI indeks potrošačkih cijena).

Nominalne plaće ne proizlaze iz bilo koje formule ili matematičkog izračuna. Jednostavno se temelji na onome što je organizacija spremna platiti kao naknadu prema vladinim propisima.

Svrha

Svrha stvarnih plaća je održati kupovnu moć tijekom promjena na tržišnim uvjetima poput inflacije. Stvarne plaće pomažu odrediti promjenu kupovne moći utvrđivanjem tačno koje se robe i usluge mogu kupiti uz isplaćene plaće.

Svrha nominalnih plaća je nadoknaditi vrijeme i napore uložene u izvršavanje dodijeljenog zadatka.

Vremenski okvir

Realne plaće uzimaju u obzir različita vremenska razdoblja, npr. Tržišne uvjete posljednjih godina.

Nominalna plaća uzima u obzir samo trenutni trenutak u vremenu.

Realne plaće naspram nominalnih plaća

Sažetak Real Vs. Nominalne plaće

  • Realne i nominalne plaće su vrste naknada izvršenih na temelju rada ili pruženih usluga.
  • Realne plaće određuju se stopom inflacije i uzimaju u obzir kupovnu moć plaćenog iznosa kao naknadu. Nominalne plaće ne uzimaju u obzir inflaciju i temelje se isključivo na važećim vladinim propisima.
  • Realne plaće izračunavaju se prema sljedećoj formuli RW = (* Novi CPI) / Stari CPI, dok nominalne plaće nemaju formulu.

Popularni Postovi

Razlika između mikroservisa i SOA-e

Napredujući tehnologijom bez presedana, predstavlja izazov za tvrtke u IT domeni da se nose s trendom koji se brzo mijenja. I sa

Razlika između plaće i dohotka

Plaća protiv prihoda  Nadnica je plata koju netko dobiva za svoj rad. Prihod je ukupni novac koji čovjek dobije. Plaća je dio dohotka i svi znaju što

Nacionalno groblje Arlington obilježava 150. godišnjicu

Pogledajte popis vođenih obilazaka i posebnih događaja planiranih za ljeto 2014. na nacionalnom groblju Arlington.

Razlika između igle i križa

U nedavnoj prošlosti sve je veća popularnost u zanatima rađenim krpom, koncem i iglom. Ovi su zanati s vremenom evoluirali. Vez je

Razlika između bakra i mjedi

'Bakar' i 'mesing' Metali su vrlo važni za čovjeka. Oni su kemijski elementi koji su dobri vodiči topline i električne energije i vrlo su korisni u

Razlika između skeniranja kostiju i skeniranja gustoće kostiju

Razlika između skeniranja kostiju i skeniranja gustoće kostiju Kako ljudi u dobi isplivaju na vidjelo mnogi zdravstveni problemi. Koža, koja je nekada bila mladenačka i zategnuta,