Razlika između jedinstva zapovijedanja i jedinstva usmjeravanja

Henri Fayol, francuski rudarski inženjer i industrijalac postavio je 14 principa upravljanja kako bi poboljšao upravljanje poduzećem od vrha do dna. Većinu svoje pozornosti posvetio je analizi menadžerskih aktivnosti. Kroz mnoga istraživanja, Fayol je otkrio da je najvažnija sposobnost radnika potrebna tehničke sposobnost i administrativna sposobnost na višim razinama. Opća načela upravljanja vjerojatno su jedan od njegovih najvećih doprinosa i to su bitni elementi koji utječu na temelje uspješnog upravljanja u organizaciji. Dva takva glavna koncepta su Jedinstvo zapovijedanja i Jedinstvo usmjeravanja.

Jedinstvo zapovjedništva bavi se funkcioniranjem ljudi dok Jedinstvo usmjeravanja povezano je s aktivnostima. Jedinstvo zapovjedništva načelo je upravljanja na operativnoj razini koje definira svrhu osiguranja jedinstva napora kod jedne odgovorne osobe, što znači da bi jedan podređeni trebao imati samo jednog nadzornika od kojeg će primati zapovijedi. Jedinstvo usmjeravanja podrazumijeva da bi različiti odjeli organizacije trebali raditi na zajedničkom cilju koordiniranim naporima. Međutim, dva principa upravljanja ne treba međusobno miješati jer se oba vrlo razlikuju.





Što je jedinstvo zapovijedanja?

Načelo jedinstva zapovijedanja podrazumijeva da radnik ili zaposlenik bi se trebao javljati i primati naredbe samo od jednog nadređenog i trebao bi odgovarati samo njemu ili njoj, a on bi se trebao javljati svom jedinom nadređenom, i tako dalje. The jedinstvo zapovijedanja pomaže u očuvanju koncepta neprekinute linije vlasti kako bi se izbjegla zabuna i oprečni zahtjevi nekoliko nadređenih.



Što je jedinstvo usmjerenja?

Načelo jedinstva usmjeravanja kaže da bi trebao postojati jedan voditelj i jedan plan za skupinu organiziranih aktivnosti koje dijele zajednički cilj. To znači da bi različiti odjeli organizacije trebali koordiniranim naporima raditi na zajedničkom cilju. Ako to ne učine, rezultiralo bi dupliciranjem napora i rasipanjem resursa.

Razlika između jedinstva zapovijedanja i jedinstva usmjeravanja

Koncept

- Koncept jedinstva zapovijedanja podrazumijeva da se podređeni trebaju izvještavati i primati zapovijedi samo od jednog pretpostavljenog i kome će biti odgovorni. To je jedan od najvažnijih čimbenika koji treba uzeti u obzir u organizacijskoj hijerarhiji kako bi se izbjegla zabuna i sukob. Niti jedan zaposlenik ne bi se trebao prijaviti ili primati naredbe dvoje ili više starijih osoba kako bi izbjegao sukob. S druge strane, princip Jedinstva usmjeravanja podrazumijeva da bi svi članovi organizacije koji dijele iste aktivnosti trebali raditi na zajedničkom cilju.

Cilj

Načelo jedinstva zapovijedanja bavi se funkcioniranjem ljudi i ima za cilj postaviti jednu osobu koja će biti zadužena za cjelokupnu operaciju, čime se eliminira svaki sukob koji može nastati zbog dvostrukog ili višestrukog zapovijedanja nad vlašću. Ovo može uzrok nedisciplina i kašnjenje u izvedbi i proizvodnji. Načelo jedinstvene odgovornosti osigurava pravilno funkcioniranje osoblja u organizaciji lanac hijerarhije. Načelo jedinstva usmjeravanja vodi sve članove organizacije prema zajedničkom cilju prema pravilu 'Jedan čovjek jedan plan'.



Implikacija

Načelo jedinstva zapovijedanja naglašava pojedinog zaposlenika ili radnika preporučujući im da se prijave samo jednom nadzorniku što pomaže u očuvanju koncepta neprekinute linije vlasti. Ako se naruši jedinstvo zapovijedanja, možda će se morati nositi s proturječnim zahtjevima ili prioritetima više pretpostavljenih. S druge strane, princip Jedinstva usmjeravanja naglašava istraživanje odnosa između različitih organizacijskih aktivnosti koje ukazuju na zajednički cilj. Ako to ne učine, rezultiralo bi dupliciranjem napora i rasipanjem resursa.

Prednosti

Načelo jedinstva zapovijedanja osigurava da jedan podređeni treba biti odgovoran prema jednom nadzorniku, koji se pak javlja samo jednom nadzorniku, a slično slijedi lanac zapovijedanja. Osigurava pravilan, funkcionalan lanac zapovijedanja, neprekinutu liniju ovlasti koja se proteže od vrha organizacije do najnižeg u organizacijskoj hijerarhiji. Time se izbjegava zbrka u umu podređenih i sukobi među višim rukovodstvom. Jedinica za upravljanje navodi da bi svaki odjel u organizaciji trebao imati različitog šefa sa svakim odjelom koji učinkovito i djelotvorno slijedi svoj cilj. Organizacija s različitim planovima ili više njih ne može postići željene rezultate.

Jedinstvo zapovijedi nasuprot jedinstvu usmjerenja: Tabela usporedbe

Sažetak jedinstva zapovijedi nasuprot jedinstva usmjerenja

Ukratko, načelo Jedinstva zapovijedanja definira svrhu osiguravanja jedinstva napora kod jedne odgovorne osobe, dok načelo Jedinstva usmjeravanja podrazumijeva da različiti odjeli organizacije trebaju koordiniranim naporima raditi na zajedničkom cilju. Prva se bavi funkcioniranjem osoblja, dok se druga odnosi na organizacijske aktivnosti kojima je zajednički cilj. Jedinstvo zapovijedanja pomaže u očuvanju zapovjednog lanca i izbjegavanju sukoba u zapovjednom lancu, dok jedinstvo usmjeravanja osigurava koordinirane napore i jedinstvo djelovanja među podređenima.

Popularni Postovi

Razlika između krivulje kupina 8520 i 8900

Blackberry Curve 8520 vs 8900 Linija Blackberry Curve međusobno dijeli puno značajki, a nedostatak 3G mogućnosti je najvažniji. 8900 je

Glazba rata

Otkad se Joshua uklopio u bitku za Jericho, glazba je služila i kao psihološko oružje i kao način komunikacije u bitci.

Razlika između osiguranih i neosiguranih kreditnih kartica

Osigurane ili neosigurane kreditne kartice Trgovina ili trgovina predstavlja prijenos vlasništva nad robom i uslugama s jedne osobe na drugu. Prvo je učinjeno do kraja

Razlika između tigra i pantere

Tigrovi protiv Pantera u pozadini Tigrovi potječu iz obitelji Feline ili obitelji mačaka. Njegovo znanstveno ime je Panthera Tigris. Jedna je od 'četiri najveće mačke'

Razlika između engleskog i australskog naglaska

Engleski protiv australskog naglaska Engleski je jezik koji se najčešće koristi na svijetu. Govore ljudi u zemljama koje su bile pod Britanskim Carstvom,

Razlika između Ema i Indiea

Emo vs Indie Emo i Indie povezani su s modom i stilom života. Iako oba pojma predstavljaju suvremenu modu, Emo i Indie se u mnogočemu razlikuju